Dies gilt sowohl für unsere Kundenprojekte als auch für die weitere Entwicklung der gbs. Sie können Ihre Ideen auf vielfältige Weise einbringen und so Lösungen gestalten. Dabei pflegen wir einen wertschätzenden Umgang miteinander und lassen uns an unseren Unternehmensleitsätzen messen. Die Entwicklung unserer Mitarbeiter/-innen liegt uns besonders am Herzen. Sei es in der Einarbeitungsphase, in der ein Mentor unsere neuen Kollegen unterstützt sich zurechtzufinden, in den regelmäßigen Feedbackgesprächen oder in der zunehmenden Übertragung von Verantwortung im Karriereverlauf.

Als Tochterunternehmen der HCL Technologies und der Deutschen Apotheker- und Ärztebank besitzen wir ein weltweites Netzwerk von Produkten, Services und Technologien des digitalen Zeitalters und arbeiten national sowie auf internationaler Ebene.

Dabei hat das engagierte Arbeiten im Team abhängig vom individuellen Know How bei uns stets Priorität.

• Flache Hierarchien, crossfunktionale Struktur mit kurzen Entscheidungswegen und vernetztes Arbeiten

• Attraktives Gehaltsmodell

• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit – Überstunden auszahlen lassen oder abfeiern? Deine Entscheidung!

• Arbeiten von zuhause oder unterwegs? Kein Problem mit unserer technischen Ausstattung ist mobiles Arbeiten von überall möglich!

• Bis zu 32 Urlaubstage

• Arbeitnehmer-Zusatzleistungen zur Vergütungsoptimierung

• Kontinuierliche interne und externe Weiterbildung– und Zertifizierungsmöglichkeiten für Deine persönliche Karriere zugeschnitten sowie kostenfreien Zugang zu Plattformen wie Udemy

• Zentrale Lage der Arbeitsstätte sowohl zur Autobahn und zu ÖPNV

• Regelmäßige Events und Unternehmensveranstaltungen mit Spaßfaktor

Umfangreiche Sozialleistungen:

• Bezuschusste Kantine in Fußnähe
• Kitazuschuss
• Fitnessstudio-Zuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gruppenunfallversicherung, auch für private Unfälle
• Kostenloses Obst und Getränke